我們的文化

友善的職場文化

在沃旭能源,我們希望所有員工都能發揮潛力並持續成長。我們友善的工作文化建立在信任、尊重和開放的基礎上,我們希望從你加入的第一天,就感受到備受歡迎。

我們希望全體同仁成功

在沃旭展開職涯,我們會全力支持你成功。你將得到同事的支持,主管也將透過賦能,協助你發揮最佳表現,實現卓越。

但重點不僅是你達成的成果,更在於你如何達成這些成果。你將與攜手同事,在相互尊重和開誠布公的交流中共同取得成功。我們的團隊深信合作與共創的力量。
團隊同仁將互相鞭策,扶持彼此。

在沃旭能源,企圖心代表的是團隊攜手合作、創造成果,而我們是一間擁有遠大抱負的公司。與此同時我們認為要以可持續性的方式工作,重視員工的健康、福祉和工作彈性。你將獲得主管與團隊的信任,負起責任並進行決策。

友善家庭的工作環境

我們希望沃旭能源的每位員工都能擁有長久的職涯。其中很重要的一環,就是打造對家庭友善的工作環境,讓為人父母的員工有足夠時間陪伴孩子,與家中新成員培養親密關係。

請觀看下方影片,深入瞭解沃旭能源團隊如何攜手合作邁向成功。

「我很喜歡沃旭的多元文化以及能夠與來自世界各地的同事共事。這是沃旭能源成為世界級公司的原因。」

–Jason Kao,台灣專案開發總監


我們的指導方針

沃旭能源的五項指導方針是公司的營運指南。

誠信

我們秉持開放和值得信賴的態度,並堅持高道德標準

熱情

我們對工作充滿熱情,並為團隊取得的成就感到自豪

團隊

我們重視多元,協力合作時不分階級高低、相互尊重與信任。

成果

我們設定高標準,勇於承擔責任,並做正確的事

安全

我們堅持安全與衛生標準,絕不妥協

彈性工作模式

 
沃旭能源致力提供可持續發展的穩定職涯。我們盡可能為所有員工提供彈性的工作安排。 我們會提供必要資源,讓你在家和辦公室都能發揮最佳表現並照顧你的身心健康,並隨著你生活中需求的變化而調整。

沃旭能源的團隊遍佈全球。我們在多樣化的環境中擔任各種不同的角色。如果你在辦公室工作,你將與主管討論何時何地與同事進行面對面合作,以及何時在家工作。雖然我們提供彈性工作地點,但面對面和辦公室仍是重要的社交互動環境,使我們能建立連結、合作達成目標。最關鍵的是如何讓你平衡個人與工作需求。

我們隨時樂於討論你在工作上的需求,以及你的需求以達成工作目標。

在沃旭,我們對於辦公室員工如何結合現場及遠距工作,採取務實的作法。員工每周會有一部分時間在辦公室工作,其餘時間在家工作。我們相信,工作模式最好由你與主管共同決定,兼顧工作、團隊和個人需求平衡。 Nicholas Creswell,全球人才部門主管

職場身心健康

沃旭能源希望打造健康、安全且包容的工作環境。我們深信身心健康與安全同等重要,對同仁的信任與尊重是沃旭企業文化的核心之一 。沃旭能源提供具競爭力的身心健康福利措施,並在平衡、關懷與活力三大支柱下,促進長久的職涯發展。

為協助員工照顧自己的身心健康,我們在

多樣性和包容性