我們的永續目標
- 2023年：擬定並公布人權報告，追蹤最顯著的風險因子
- 2025年：每百萬工時的可記錄之職業傷害件數比率（total recordable injury rate, TRIR）控制在2.5
- 2030年：落實員工性別比40:60（女性:男性）
再生能源可以成為社會和環境正義的助力，重新形塑我們社會的樣貌和運作方式。「人」是我們業務的核心，我們落實人權價值於所有業務範疇，涵蓋營運、供應鏈及在地社區。
我們致力讓自然生態系變得更好，因此承諾從2030年起，所有新建的再生能源計畫都達到生物多樣性「淨值正面效益」(net-positive impact)。我們從生物多樣性創新計畫中累積成功經驗，並尋求達成目標的正確途徑。
沃旭能源在台灣進行珊瑚育生可行性研究 (ReCoral by ØrstedTM) 與農業部水產試驗所澎湖漁業生物研究中心合作。於大彰化離岸風場風機水下基礎結構嘗試讓天然珊瑚著苗生長。
沃旭能源在台灣進行珊瑚育生可行性研究 (ReCoral by ØrstedTM) 與農業部水產試驗所澎湖漁業生物研究中心合作。於大彰化離岸風場風機水下基礎結構嘗試讓天然珊瑚著苗生長。
沃旭能源針對自然永續的策略
- 2025年：減少生產電力時所消耗的淡水量－每立方公尺／百萬度電(freshwater withdrawal intensity, m³ per GWh) 的淡水汲水量減少40％
- 2030年：2030年開始新建所有再生能源計畫都將達到生物多樣性「淨值正面效益」(net-positive impact) 不以掩埋方式處理達到使用年限的太陽能板或風機葉片
我們的氣候目標
- 2025年：與2006年相比，減少範疇一與範疇二的碳排放強度98％*
- 2032年：相對於2018年，減少範疇三排放絕對值50％
- 2040年：範疇一到範疇三實現零碳排，以及天然氣業務減少90%絕對排放量
我們致力將永續和誠信融合並落實於各項業務，從利害關係管理、財務運作，到公司決策。這不僅是正確的事，也是建立具有彈性和適應力組織的方式，讓組織在複雜的監管和報告系統中有得以依循的方向。
我們的治理目標
- 在我們的營運模式中融入永續發展
- 確保所有未來計畫符合歐盟永續分類標準(EU taxonomy)
- 針對價值超過300萬丹麥克朗(約新台幣1341萬)的所有採購合約進行商業行為準則風險篩選