沃旭能源好孕連連 風力能源永續綿延
丹麥企業文化&快樂員工 共創安居樂業地球家園
母親節即將到來，全球離岸風電領導企業、也是全球最永續的企業沃旭能源今(7)日表示，從2016年在台北設立亞太總部以來「好孕連連」，不僅在台灣「催生」海洋風電及大彰化離岸風電計畫，四年來更「有」了15位「沃旭寶寶」在台灣出生。來自丹麥的沃旭能源提供良好工作環境與友善家庭的企業文化，為員工提供堅實後盾，讓他們在為台灣創建綠能未來的同時，也能安心照顧家庭。
沃旭能源台灣總經理汪欣潔表示：「我們希望吸引更多來自不同專業領域的人才加入沃旭大家庭，共同打拼為下一代開創一個乾淨、永續、並且充滿機會的未來。為此，沃旭能源致力打造關懷及激勵員工的工作環境，推廣友善家庭的文化及彈性工作制度。」
「創造乾淨能源及永續地球的企業理念及友善家庭文化，沃旭能源不僅獲得員工高度認同，也成為許多求職者心中夢幻職缺。隨著沃旭在亞太區的業務拓展，短短四年亞太區員工人數快速成長到超過120人，而且每五位新進員工中就有一位是透過內部員工轉介。」
汪欣潔總經理指出，友善家庭的文化及彈性工作制度，讓沃旭員工臨時有需要的時候能夠在家工作，而上下班時間採彈性設計，只要符合規定並取得主管同意，員工可享有彈性上下班工時，時間安排更能配合需求。
沃旭台灣員工也因為友善家庭的企業文化而好孕連連，今年迄今為止，就有四位新生兒加入沃旭大家庭，公司有不少千禧世代的同仁都是在加入沃旭後生了小寶寶，包括最近有位男同事在三月迎接了龍鳳胎、法務部門的女性同仁四月也剛剛生了男寶寶。顯示沃旭良好的工作環境與企業文化，讓員工能同時追求工作成就兼顧家庭生活。
此外，汪欣潔總經理也分享，亞太區員工其中百分之四十為外籍同仁，為了在台開發、建造及運維大彰化離岸風場，他們從歐洲舉家搬到台灣，在工作之餘融入當地並學習本地文化，許多外籍同仁已把台灣視為第二個家，在這裡生育小孩、安居樂業。
丹麥同事Jonas的第二位小寶貝今年二月底在台灣出生。他表示台灣擁有領先世界的全民健保制度、專業的醫療人員以及設備，尤其台灣民眾熱情友善，治安環境良好，都是他愛上台灣的理由，也因此台灣是個非常適合生活及養育小孩的地方。
Jonas很慶幸小寶貝能夠誕生在台灣，因為妻子的預產期正好是新冠肺炎疫情開始快速蔓延全球的時候，他特別感謝台灣政府提早採取行動因應得宜，成功阻止疫情蔓延，讓他的妻子能安心在台生產。
另一位來自丹麥的同事傅俐達 (Frida Persson) ，也是沃旭能源大彰化東南暨西南離岸風場計畫共同執行長，同樣覺得台灣成功抑制新冠肺炎疫情，讓生活在台灣的外籍人士倍覺安心，也讓沃旭同仁能在四月底從分批在家工作全面恢復正常上班，繼續為台灣創造綠色能源、打造永續地球而努力。
傅俐達因為負責大彰化東南暨西南離岸風場計畫，去年七月舉家搬來台灣，她表示因為沃旭擁有友善家庭文化以及彈性工作制度，讓她在全力推動大彰化離岸風場專案的同時，也能彈性安排自己的工作並照顧與陪伴家人，兼顧職涯發展與家庭生活。
她分享自己兩個分別為8歲及12歲的孩子，在台灣體驗多元文化環境、學習新語言，並生活在融合了不同背景族群的環境中學習成長，這些都是和在丹麥生活非常不同的體驗，都會成為全家人難忘的寶貴回憶。
